Thursday, October 28, 2021     [ login ]

closed job offers

VAC-2021-64 — Cap del departament de Recursos Humans

Published: 13/09/2021


Nombre de places a cobrir: 1

Categoria professional: CAP DEPARTAMENT N2

Localitat i centre de treball: Barcelona Campus Nord

Remuneració bruta anual: 42.554,19 euros

Jornada laboral: Completa

Tipus de contracte: Vacant per interinitat

Duració prevista: sense data de finalització

Funcions del lloc de treball:

  • Elaboració d’un pla d’acollida
  • Disseny d’un pla de formació
  • Implementació del segell HRS4R
  • Desenvolupament del pla d’igualtat, d’acord amb les novetats legislatives
  • Desenvolupar/coordinar les tasques pròpies d’un departament de Recursos Humans incloent, entre d’altres:
    • Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial (sobretot estrangers)
    • Processos de selecció
    • Gestió de nòmines
    • Elaboració de contractes de treball i pròrrogues
    • Preparació de liquidacions
    • Acomiadaments i jubilacions
    • Supervisió del sistema de control de presència
    • Control de quota de discapacitats
    • Tràmits estrangeria
    • Preparació d’informes periòdics i a demanda
    • Pòlissa de salut
    • Prevenció de riscos laborals
    • Atenció als treballadors
    • Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat
    • Convenis de cooperació universitària
    • Convenis FP Dual
    • Tramitacions relacionades amb gestió acadèmica dels doctorands

Requisits:

  • Formació: grau en ciències del treball, relacions laborals i recursos humans o bé diplomatura en relacions laborals o bé llicenciatura en ciències del treball
  • Català, castellà i anglès imprescindibles
  • Experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic

Mèrits o aspectes a valorar:

  • Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com la direcció de persones i gestió de recursos humans, assessoria Jurídic-Laboral, psicologia del treball, organitzacions i recursos humans, dret laboral, entre d’altres.
  • Es valoraran les següents aptituds personals:
    • Habilitats de negociació i resolució de problemes
    • Capacitat de comunicació
    • Capacitat per gestionar equips
    • Respecte escrupolós als principis de confidencialitat
    • Tracte proper amb els treballadors
  • Es tindrà molt en compte l’experiència en centres de recerca o ambients universitaris

Sistema de qualificació:

En primer lloc, es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l’obtenció d’aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en els següents apartats:

  • Titulacions acadèmiques: 40%
  • Formació i perfeccionament: 15%
  • Experiència professional: 35%
  • Coneixement de la llengua catalana: 5%
  • Coneixement d’anglès: 5%

Els candidats hauran de completar el formulari “Application Form” de la nostra web indicant la referència de la vacant i adjuntant els documents requerits.

El termini per a la presentació de les sol·licituds és el dia 30 de Setembre de 2021 a les 12h.

Als candidats preseleccionats se'ls podrà sol·licitar la documentació exigida en els apartats de “Requisits” i “Mèrits” i podran ser convocats per a la realització de proves selectives (que poden tenir caràcter eliminatori) i/o entrevistes personals.