Nombre de places a cobrir: 1
Categoria professional: CAP DEPARTAMENT N2
Localitat i centre de treball: Barcelona Campus Nord
Remuneració bruta anual: 42.554,19 euros
Jornada laboral: Completa
Tipus de contracte: Vacant per interinitat
Duració prevista: sense data de finalització
Funcions del lloc de treball:
- Elaboració d’un pla d’acollida
- Disseny d’un pla de formació
- Implementació del segell HRS4R
- Desenvolupament del pla d’igualtat, d’acord amb les novetats legislatives
- Desenvolupar/coordinar les tasques pròpies d’un departament de Recursos Humans incloent, entre d’altres:
- Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial (sobretot estrangers)
- Processos de selecció
- Gestió de nòmines
- Elaboració de contractes de treball i pròrrogues
- Preparació de liquidacions
- Acomiadaments i jubilacions
- Supervisió del sistema de control de presència
- Control de quota de discapacitats
- Tràmits estrangeria
- Preparació d’informes periòdics i a demanda
- Pòlissa de salut
- Prevenció de riscos laborals
- Atenció als treballadors
- Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat
- Convenis de cooperació universitària
- Convenis FP Dual
- Tramitacions relacionades amb gestió acadèmica dels doctorands
Requisits:
- Formació: grau en ciències del treball, relacions laborals i recursos humans o bé diplomatura en relacions laborals o bé llicenciatura en ciències del treball
- Català, castellà i anglès imprescindibles
- Experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic
Mèrits o aspectes a valorar:
- Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com la direcció de persones i gestió de recursos humans, assessoria Jurídic-Laboral, psicologia del treball, organitzacions i recursos humans, dret laboral, entre d’altres.
- Es valoraran les següents aptituds personals:
- Habilitats de negociació i resolució de problemes
- Capacitat de comunicació
- Capacitat per gestionar equips
- Respecte escrupolós als principis de confidencialitat
- Tracte proper amb els treballadors
- Es tindrà molt en compte l’experiència en centres de recerca o ambients universitaris
Sistema de qualificació:
En primer lloc, es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l’obtenció d’aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en els següents apartats:
- Titulacions acadèmiques: 40%
- Formació i perfeccionament: 15%
- Experiència professional: 35%
- Coneixement de la llengua catalana: 5%
- Coneixement d’anglès: 5%
Els candidats hauran de completar el formulari “Application Form” de la nostra web indicant la referència de la vacant i adjuntant els documents requerits.
El termini per a la presentació de les sol·licituds és el dia 30 de Setembre de 2021 a les 12h.
Als candidats preseleccionats se'ls podrà sol·licitar la documentació exigida en els apartats de “Requisits” i “Mèrits” i podran ser convocats per a la realització de proves selectives (que poden tenir caràcter eliminatori) i/o entrevistes personals.