Nombre de places a cobrir: 1
Categoria: AUX1
Localitat i centre de treball: Barcelona (amb teletreball)
Remuneració bruta anual: 24.630,52€
Jornada laboral: 40 hores setmanals
Tipus de contracte: Contracte en Pràctiques
Durada: 6 mesos (prorrogables)
Funcions del lloc de treball:
El Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l’Enginyeria (CIMNE) vol incorporar un/a professional al departament de comunicació en modalitat de contracte de pràctiques. En dependència del responsable d’àrea, s’encarregarà de donar suport a la comunicació interna i externa del centre.
Algunes de les tasques encomanades seran:
Requisits
Mèrits o aspectes a valorar:
Sistema de qualificació
En primer lloc, es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l’obtenció
d’aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats:
Els candidats hauran de completar el formulari “Application Form” de la nostra web indicant la referència de la vacant i adjuntant els documents requerits. El termini per a la presentació de les sol·licituds és el dia 23 de maig de 2025 a les 12 h.
Als candidats preseleccionats se'ls podrà sol·licitar la documentació exigida en els apartats de “Requisits” i “Mèrits” i podran ser convocats per a la realització de proves selectives (que poden tenir caràcter eliminatori) i/o entrevistes personals.
Per a més informació podeu contactar amb comunicacio@cimne.upc.edu o seleccio@cimne.upc.edu
Al CIMNE defensem la igualtat, la diversitat i la inclusió en el lloc de treball. Ens comprometem a fomentar una cultura on tothom pugui prosperar, potenciant els diversos talents i orígens. Acceptem tots els candidats independentment de la seva aparença, religió, sexe, origen, capacitats, identitat de gènere, orientació sexual, embaràs o qualsevol altra característica. Us animem a formar part d'una comunitat que valora, celebra i respecta totes les persones.
El CIMNE dona suport als principis de la Carta Europea de l'Investigador de la Comissió Europea i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, que advoquen per un mercat laboral transparent, atractiu i obert a l'àmbit de la investigació. L'Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) del centre inclou un pla d'acció amb accions concretes a curt i llarg termini per afavorir un entorn de treball d'alta qualitat per a tothom. Podeu trobar-ne més informació aquí.