Número de plazas a cubrir: 1

Categoría profesional: Innovation Trainee 2

Localidad y centro de trabajo: Barcelona

Remuneración bruta anual: 23.457,64 €

Jornada laboral: 40 horas semanales

Tipo contrato: Indefinido por actividades científico y/o técnicas

Funciones del puesto de trabajo:

• Desarrollar y formular nuevas metodologías de optimización topológica (TO) para diseños óptimos con materiales compuestos y flexibles.
• Implementar modelos numéricos avanzados para capturar el comportamiento ortotrópico de materiales compuestos reforzados con fibras largas.
• Incorporar criterios de fallo en algoritmos de optimización estructural para garantizar la seguridad estructural en diseños con materiales compuestos.
• Generar modelos numéricos que integren el comportamiento no lineal de materiales ortotrópicos e hiperelásticos, dentro de procesos de optimización.
• Diseñar algoritmos que incluyan restricciones de manufacturabilidad (longitud mínima, voladizos, curvatura) y criterios de integridad estructural.
• Crear y validar demostradores virtuales y físicos de estructuras optimizadas para materiales compuestos y flexibles, integrando procesos de fabricación aditiva.

Requisitos:

• Máster en Métodos Numéricos, Mecánica Computacional o áreas afines.
• Conocimientos comprobados en mecánica de medios continuos y el método de elementos finitos.
• Formación complementaria en modelado de materiales compuestos, materiales hiperelásticos o simulación estructural avanzada.

Conocimientos técnicos:

• Optimización topológica (TO) y su aplicación en diseño estructural.
• Modelado numérico de materiales ortotrópicos y no lineales.
• Algoritmos de optimización con restricciones de manufacturabilidad y seguridad estructural.
• Familiaridad con herramientas computacionales avanzadas como Matlab, Python, Fortran, Abaqus, ANSYS, o software específico de TO.

Idiomas:

• Nivel avanzado de inglés técnico (lectura y escritura de documentación científica y técnica).

Méritos o aspectos a valorar:

• Experiencia previa en proyectos de investigación o desarrollo relacionados con optimización estructural, materiales compuestos o hiperelásticos.
• Conocimiento en criterios de fallo para materiales compuestos y en el diseño de estructuras de alta resistencia.
• Experiencia con procesos de fabricación aditiva (AM) aplicada a materiales compuestos o flexibles.
• Publicaciones científicas o contribuciones técnicas en áreas relacionadas.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interés en el desarrollo de soluciones computaciones/numéricas innovadoras para problemas complejos.
• Familiaridad con las normativas y estándares de diseño estructural aplicables a materiales avanzados.

Sistema de calificación:

En primer lugar, se valorarán los requisitos y méritos con una nota máxima de 100 puntos. Para la obtención de esta nota, se sumarán los valores obtenidos en los siguientes apartados:

• Titulaciones académicas: 35%
• Formación y perfeccionamiento: 10%
• Experiencia profesional: 10%
• Conocimiento de la lengua catalana: 0%
• Conocimiento del inglés: 5%
• Pruebas selectivas y entrevista: 40%

Los candidatos deberán completar el formulario "Application Form" de nuestra web indicando la referencia de la vacante y adjuntando los documentos requeridos. 

El plazo para la presentación de las solicitudes es el día 26 de enero de 2025 a las 22h. 

A los candidatos preseleccionados se les podrá solicitar la documentación exigida en los apartados de "Requisitos" y "Méritos" y podrán ser convocados para la realización de pruebas selectivas (que pueden tener carácter eliminatorio) y / o entrevistas personales.

Compromiso de inclusividad:

En CIMNE defendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todo el mundo pueda prosperar, potenciando los diversos talentos y orígenes. Aceptamos a todos los candidatos independientemente de su apariencia, religión, sexo, origen, capacidades, identidad de género, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica. Os animamos a formar parte de una comunidad que valora, celebra y respeta a todas las personas.

HR Excellence in Research:

El CIMNE respalda  los principios de la Carta Europea del Investigador de la Comisión Europea y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que abogan por un mercado laboral transparente, atractivo y abierto en el ámbito de la investigación. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) del centro incluye un plan de acción con acciones concretas a corto y largo plazo para favorecer un entorno de trabajo de alta calidad para todos. Más información aquí.
 

Proyecto PID2023-153213NA-I00 financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE